POLÍTICA DE GESTIÓN INTEGRAL
Generalidades
Somos líderes en el sector metalmecánico, caracterizándonos por ser fuertes y versátiles como el acero. Construimos infraestructura para desarrollar país, a través del diseño, fabricación y comercialización de soluciones, con el firme propósito de avanzar hacia la excelencia operacional en un entorno de mejora continua e innovación en los ámbitos de la seguridad y salud en el trabajo, calidad de sus productos, servicio, procesos, la prevención y protección del medioambiente y el control de los riesgos.
compromisos
- Cumplir la legislación, la normatividad, los requisitos corporativos y del OEA, y aquellos que estén por encima de éstos, aplicables a su actividad.
- Asignar objetivos, recursos y responsabilidades para cumplir con las especificaciones requeridas de cada proceso.
- Promover el desarrollo de las competencias organizacionales de sus empleados.
- Favorecer la consulta y la participación de los empleados y sus representantes.
- Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, a través de programas de gestión y de vigilancia y de la correcta gestión de cambios para todos los procesos y productos, que permita la disminución y control de peligros y riesgos, previniendo los daños a la propiedad, las lesiones y el deterioro de la salud y seguridad.
- Promover la protección del medioambiente, la prevención de la contaminación y la mejora del desempeño ambiental bajo las perspectivas del ciclo de vida, economía circular y cambio climático, desde el diseño de productos, procesos y servicios.
- Velar por la satisfacción de las partes interesadas ofreciendo productos, servicios y procesos con altos estándares de calidad.
- Controlar sus procesos y actividades, tanto interna como externamente, que permitan gestionar los riesgos y posibles emergencias.
- Establecer procesos eficientes y seguros para lograr el resultado y la mejora continua.
- Comunicar y desplegar esta política, integrando los compromisos de esto en el que hacer de los empleados y generando mecanismos para motivar su cumplimiento.